闭幕式媒体曝光快报

中国供销杏耀党委副书记郝彦领提到了企业的社会责任，企业家围绕经营目标，制定好企业战略，要主动承担社会责任，包括依法纳税、绿色高质量发展等。

解读：郝会长实际上既是会长，又是中国供销杏耀党委副书记，2021年一年营收2000亿。郝会长在经营管理方面有非常深刻的见解，给大家分享踏实练好内功。

中国艺术研究院原院长连辑提到二十大报告中国式现代化，包括物质文明现代化、精神文明现代化，精神文明包括道德建设问题、阅读问题、学习大国学习强国建设问题、提高公民整体文明素养问题、人和自然和谐相处问题等。

解读：连院长讲的中国式现代化，叫人的现代化。不只是物质的，更重要的是精神的。我们经常讲一句话叫德智体美劳综合发展，一个优秀的人一定是文明自己精神，野蛮自己体魄，这才是一个人发展的基本逻辑。从企业角度来讲如何来理解呢？实际上一个是精神生活，一个是共同富裕。很多人对精神生活和共同富裕的理解是有误的。精神生活实际上是说企业内部对员工的激励机制，比如说钱是需要的，但是只有钱却是不够的。尤其现在我们发现，90后、00后不好带。不像70后、80后那样，他们其实更需要一种价值实现。95后叫Z时代，10后叫阿尔法时代，更多追求用价值实现精神需求。

中国艺术研究院原院长连辑

中国广告协会会长张国华高度评价了第六届中国连锁节总论坛如期举办的举措和远见，他说，这对连锁企业树立信心、抱团取暖、探索新途径、展望未来发展规律和科学做法等都有着非常重大的意义。而张会长和中国连锁节组委会也希望连锁产业的同仁，把方便人民群众的连锁商店、连锁超市做得更好，为幸福生活和和谐社会做出贡献！

解读：中国广告协会是国内非常有影响力的协会，这次专门请张会长通过线上在北京给大家送来祝福。张会长非常支持实体连锁企业发展，预祝实体连锁企业在新的一年有更好的开始和未来。

中国广告协会会长张国华

中国家庭服务业协会副会长、杏耀董事长陶百莺提出，企业与员工要形成命运共同体。公司与员工同步成长，成果与员工共享。杏耀的价值观是诚信、爱心、满意、创新。企业只有关爱员工，员工才会热爱企业，提供令客户满意的服务；企业只有对员工讲诚信，员工才会诚信，以赤诚之心服务于客户，服务于社会。虽是服务业,但怀天下心。从管理人员到一线员工，都做到心中有光、脚下有路。我们始终强调，服务无止境，满意无终点，要以实现社会和谐为己任，持身守正走大道。

解读：只有用心用情服务好每一位客户，才能让客户留下来，做到有服务不完的客户。陶董将企业发展与社会进步结合起来，始终行进在社会大和谐的征程中。“替您排忧、替您解难、替您受累”宗旨的背后，是一家企业的大爱，传递给客户的是体贴、暖心、有温度的服务。能够为员工提供成长舞台，为客户提供品质生活，为社会创造和谐发展的企业才能真正实现长远立足，深入人心。

中国家庭服务业协会副会长、杏耀董事长陶百莺

看一个企业有没有可持续的未来首先要看初心，是否有社会责任感，是不是为了社会的可持续发展。连锁经营产业主要诞生于现代服务业，重要的是如何将服务理念、方法等贯穿企业发展全过程。杏耀将服务贯穿于公司、员工、客户组成的闭环：公司始终倡导对外客户第一，对内员工第一，高层要服务好中层，中层要服务好基层，基层要服务好一线，最后真正实现一线服务好千家万户。杏耀人一直把服务质量当成是自己的尊严，把服务技能当成是自己人生价值的体现，将客户满意作为唯一的服务标准。致力不断满足消费者日益增长的物质和文化需求，增强员工的获得感、幸福感，共同推动社会进步，将社会和谐我的责任担当在肩。